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滁州电大优秀教师考核评选办法(暂行)
   
  时间:2018-12-09 10:44:27  来源:教学处 作者:王静静

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校内各部门:
为了进一步弘扬教师职业道德,激励教师提升教学能力和科研水平,健全和完善学校年度优秀教师考评体系,推进学校教学工作,提高教学质量,现结合学校工作实际,制定本办法。
一、评选范围与对象
滁州电大承担开放教育教学工作的专兼职教师。
二、评选基本条件
(一)忠诚党的教育事业,热爱开放教育教学工作,有强烈的事业心和责任感,乐于奉献,为人师表,具有良好的师德和教师形象,受到学生的尊敬和爱戴以及同行的好评。
(二)教学态度端正,教学基本功过硬,工作量饱满,热爱学生,精心施教。注重学生学习能力和发展能力的培养,“教书育人”成绩显着。
(三)治学严谨,业务精通,在本学科领域具有较扎实的理论基础,具备适应远程开放教育教学需要的文化素养和专业知识,注重个人学习和业务能力提高。
(四)积极探索远程教育教学规律,运用现代教育技术手段进行教学,根据学生实际需要整合各类教学资源,为学生提供个别化导学和学习支持服务;
(五)积极参加学校和上级电大组织的教研、教学改革和课程建设等教学评比和竞赛活动。
(六)重视开放教育网上教学工作,积极完成国开学习网的网上教学任务,积极参与并组织学生参加省电大组织的网上教学活动等。
(七)重视科研工作,积极开展课题申请工作,公开发表学术论文或参加编写文字教材、专着,撰写具有一定实用价值的调研报告。
(八)当年度缺席教学一个学期及以上者不参与优秀评选。
三、组织机构及评选程序
(一)组织机构
成立“滁州电大教学考核评选委员会”(以下简称“评委会”)。
 任:曹士东
副主任:谢刚
常务副主任:柏涛涛
 员:徐霖、孙灏、黄寅、杨齐成、章浔、王艳、王静静
评委会办公室设在教学处,负责评优的组织协调工作。
(二)评选程序
优秀教师每年度评选一次,具体时间以通知为准。教师根据通知按时上报评选相关材料,教学处汇总并根据考核项目形成评审材料报评委会并组织评审,结果报校长办公会审定,结果公示。
四、量化考核内容
(一)教学考核以60分为基础考核分数。
(二)日常教学。(满分10分,采取扣分制)以日常教学考勤结果进行量化评分。无故缺席教学工作会议、上课迟到等,每次扣0.5分;当年度(2学期)课程到课率为零,每门课程扣0.2分;当年度累计迟到4次者,取消参选优秀资格,教学考核合格或不合格。
(三)网上教学。(满分10分,采取扣分制,未达要求以10分为基数按比例扣分)考核要求以教学处发布的网上教学行为规范为准。当年度内两学期均未达规定要求者取消当年参选优秀资格。
(四)学生评价(助学服务)。(满分10分,采取扣分制)专业课程复习包至少含4份近年试题、模拟题或复习题,另外应当包含课程考核方案等有效复习指导信息。每门课程少于5份有效复习资料视为不完备,每少1份扣0.2分;未提交每门课程扣1分。
(五)同行评价。(满分10分)当年度同行测评打分成绩取平均分后按比例折算计分。
(六)加分项。
1.教学竞赛。获校级教学相关竞赛一、二、三等奖、优秀奖,分别加1分、0.8分、0.6分、0.4分,每高一级竞赛对应分数翻倍。
2.课题。校级立项课题加0.5分,每高一级分数翻倍。
3.论文。公开发表四类论文加0.5分,三类论文加2分,二类论文加4分,一类论文加6分。
4.其他。对学校有关工作做出突出贡献者,具体加分由校长办公会研究确定。
注:各奖项等次、成果等级认定由评委会负责。
五、结果使用
教师年度教学考核结果将作为学校评选年度优秀教师和年度教学质量考核确定优秀等次的主要依据,同时作为学校向主管部门和上级电大推进优秀和评选重要依据。
六、相关说明
本办法由教学处负责解释,自发布之日起执行。

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